Sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcı unsurlarından olan bireysel emeklilik sistemi, aktif çalışanların iş hayatları boyunca kazandıklarının belirli bir kısmını biriktirerek emekli oldukları zaman alışkın oldukları refah seviyelerini korumalarını sağlamaktadır.
Uzun vadede finansman olanağı sunan ve istihdam sağlayan BES’ e katılım gönüllülük esasına dayalı olmakla birlikte 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren zorunlu hale getirilmiştir. Tüm çalışanların sisteme otomatik olarak dahil edilmelerinden 2 ay sonra, dileyen çalışanlar sistemden ayrılabilmektedirler. Sisteme otomatik dahil olmanın kapsadığı kitle de 45 yaşının altındaki bütün kamu ve özel sektör çalışanları olmaktadır.
Bireysel emeklilik şirketlerinin listesi aşağıda yer almaktadır
En iyi şirketi belirlerken, iyinin ne olduğunu tanımlamayla işe başlanmalıdır. Neye göre iyi bir BES şirketi arandığına karar verildiğinde sonuca ulaşmak daha kolay olacaktır. Beklenen şey şirketin güvenilir hizmet sunması mı yoksa ilerideki getirisinin yüksek olması mı? Tüm bunları göz önüne alarak seçim yapmalısınız. Biz en çok tercih edenleri sıralamaya çalıştık.
- AEGON
- Allianz
- Anadolu Hayat Emeklilik
- Asya Emeklilik
- AVİVASA
- AXA Hayat Emeklilik
- BNP Paribas Cardif
- ERGO
- FinansEmeklilik
- Garanti Emeklilik
- Groupama Emeklilik
- HalkEmeklilik
- ING Emeklilik
- MetLife
- Vakıf Emeklilik
- Yapı Kredi Emeklilik
- Ziraat Emeklilik
Bireysel Emeklilik Sistemleri Güvenli Mi?
Bireysel emeklilik sistemlerinin güvenilir olup olmadığı devlet tarafından kontrol edilmektedir. 18 bireysel emeklilik şirketinin hepsi Hazine Müsteşarlığı ile Sermaye ve Piyasası Kurulu gibi denetleyici ve düzenleyici kurumların denetimi altındadırlar.
Diğer kriter ise şirketin getirisinin yüksek olmasıydı. En çok kazandıran BES şirketini bulmak için şirketlerin geçmiş fon performanslarına göz atılmalı ve birbirleriyle karşılaştırılmalıdırlar. Bunu yapabilmenin yolu, hangi fon grubunun seçileceğine karar verilmesi ve devamında da sitelerin kendi web sitelerinden ya da fon karşılaştırması yapan siteler aracılığıyla belirli bir dönemde bu seçilen şirketlerin karşılaştırılmasından geçmektedir. Seçilen bu dönemden itibaren ileriye dönük olarak sermaye yapısı iyi şekilde yönetilen bir şirket tercih edilebilir. Fakat Sermaye Piyasası Kurulu benchmark diye tabir edilen gösterge tahvilin getirisinden daha az getiri elde eden fon yöneticilerine uyguladıkları bir takım yaptırım nedeniyle son dönemlerde bu fon gruplarının getirileri birbirlerine yakınlaştığı söylenebilir.
Sunulan Hizmetlerin Kalitesi
En iyi bireysel emeklilik şirketinin tespiti için kullanılabilecek bir diğer kriter ise bu şirketlerin sunduğu hizmetlerin kalitesidir. BES şirketlerinin arasındaki rekabetin kıyasıya olması, müşterileri kendi saflarına çekme yarışında bulunmaları, bu şirketlerin hepsinin kaliteli hizmet sunma garantisi vermelerini sağlamaktadır. Bu şartlar altında da hangi şirketin kaliteli hizmet verdiği şu yöntemlerle anlaşılabilir; şirket kişiler ile sözleşme imzalama aşamasında gerçek dışı vaatlerde bulunuyor mu ve bu vaatlerin ardından sözleşmenin imzalanmasıyla müşterilerini unutup onlarla ilgilenmiyor mu? Sözleşme imzalanmadan önce böyle bir durumla karşı karşıya kalınılmayacağından emin olunabilirse şirketle anlaşma yoluna gidilebilir. Ayrıca şirketle anlaşmaya vardıktan sonra giriş aidatı, fon yönetimi giderleri gibi ücretlerin nasıl karşılanacağı ve tutarlarının ne olacağı hakkında da bilgi sahibi olunması, bu masrafların kısılmasını sağlayacaktır. Bazı şirketler bu masrafları almaya devam ederlerken bazıları da rekabet şartları altında müşterileri kendilerine çekmek adına bu masrafları talep etmemektedirler. Bu şirketler tespit edilip bu şirketlerle anlaşmaya varılabilir.